時給710円という大阪府最低賃金以下で、歩合給で働かすだけ働かせて、「雇用の更新はしない」と使い捨て。
どこかの民間企業の話ではない。堺市介護保険料徴収員（臨時職員）の話である。
今日、夕刻から、市職労でこの介護保険料徴収員配置問題で当局と交渉。
細部は省略するが、働く者も、職場も介護保険料を払う高齢者のことも考えない、態度に怒りを通り越して、ただただ、落胆。
交渉終了後、あわただしく電車に飛び乗り、学習会へ。
福祉保育労のある分会の「社会福祉法人会計分析学習会」。
事前に4年分の決算書を渡されて学習会講師を依頼された。徹夜で決算書をエクセルに入力し「会計分析」する羽目に。
決算書の見方、社会福祉法人会計制度の経過などを説明しながら、会計分析を披露。
「しんどくなる」の一言、民間企業でいう損益計算書にあたる事業活動収支計算書では、利益率は低下の一途。人件費は会計単位によってはマイナスも。
自立支援法、介護保険改悪、そして各種補助金の切り下げなどの制度改悪は社会福祉法人の経営を直撃。
そのしわ寄せは真っ先に職員の人件費に。
夏のボーナスは正規職員でたったの0.8ヶ月。
若いときならいざ知らず、30歳過ぎると将来展望なし。
ワーキングプアが、福祉労働を支える。
最近は人が集まらず、この法人の車は「職員募集」の看板をつけて市内を走り回っている。
ワーキングプア現象を克服する。これこそ労働運動の焦眉の課題だ。
どこかの民間企業の話ではない。堺市介護保険料徴収員（臨時職員）の話である。
今日、夕刻から、市職労でこの介護保険料徴収員配置問題で当局と交渉。
細部は省略するが、働く者も、職場も介護保険料を払う高齢者のことも考えない、態度に怒りを通り越して、ただただ、落胆。
交渉終了後、あわただしく電車に飛び乗り、学習会へ。
福祉保育労のある分会の「社会福祉法人会計分析学習会」。
事前に4年分の決算書を渡されて学習会講師を依頼された。徹夜で決算書をエクセルに入力し「会計分析」する羽目に。
決算書の見方、社会福祉法人会計制度の経過などを説明しながら、会計分析を披露。
「しんどくなる」の一言、民間企業でいう損益計算書にあたる事業活動収支計算書では、利益率は低下の一途。人件費は会計単位によってはマイナスも。
自立支援法、介護保険改悪、そして各種補助金の切り下げなどの制度改悪は社会福祉法人の経営を直撃。
そのしわ寄せは真っ先に職員の人件費に。
夏のボーナスは正規職員でたったの0.8ヶ月。
若いときならいざ知らず、30歳過ぎると将来展望なし。
ワーキングプアが、福祉労働を支える。
最近は人が集まらず、この法人の車は「職員募集」の看板をつけて市内を走り回っている。
ワーキングプア現象を克服する。これこそ労働運動の焦眉の課題だ。